技术部分

人员培训方案 (5.0分)

1、投标人针对本项目运营情况提供的人员培训方案（包括岗前培训及在岗培训）进行评审： 优：人员培训方案十分完善，完全能满足招标文件要求，针对性强，科学合理性高，得3分； 良：人员培训方案较完善，满足招标文件要求，针对性较强，科学合理性较高，得2分； 中：人员培训方案较完善，基本满足招标文件要求的，得1.5分； 差：人员培训方案基本符合招标文件要求，不够科学合理的，得0.5分； 未提供的不得分。 2、投标人被人力资源和社会保障部门纳入为职业技能等级认定单位（企业）的，得2分。 注：投标人提供职业技能等级认定企业公示网页截图和相关证明材料的扫描件并加盖投标人公章，未按要求提供相关材料的不计得分。

技术部分

人员培训方案 (5.0分)

投标人针对本项目运营情况提供的人员培训方案（包括岗前培训及在岗培训）进行评审： 优：人员培训方案十分完善，完全能满足招标文件要求，针对性强，科学合理性高，得5分； 良：人员培训方案较完善，满足招标文件要求，针对性较强，科学合理性较高，得4分； 中：人员培训方案较完善，基本满足招标文件要求的，得3.5分； 差：人员培训方案基本符合招标文件要求，不够科学合理的，得2分； 未提供的不得分。